企業文(wén)化

天策是擁有(yǒu)光榮曆史的紅色央企。七十多(duō)年的風雨曆程、幾代人的艱苦創業為(wèi)華潤積澱了優秀的企業文(wén)化，鑄就了獨特的企業之魂。這是天策寶貴的精(jīng)神财富，是推動天策事業不斷發展壯大的内在動力。

今天，面對企業内外部環境發生的深刻變化，天策積極順應經濟新(xīn)常态，貫徹中(zhōng)央提出的“創新(xīn)、協調、綠色、開放、共享”發展理(lǐ)念，秉持“守正出新(xīn)、正道緻遠(yuǎn)”的重要理(lǐ)念，以“傳承紅色基因、謹守商(shāng)業本分(fēn)、彰顯制度尊嚴、堅持誠實守信”為(wèi)指導方針，密切配天策企業“十三五”戰略方向，對天策文(wén)化進行了深刻反思和系統梳理(lǐ)，在廣泛征求經理(lǐ)人和員工(gōng)意見的基礎上，形成了新(xīn)時期的天策文(wén)化理(lǐ)念體(tǐ)系。

新(xīn)的天策文(wén)化理(lǐ)念體(tǐ)系包括：使命、願景、價值觀、發展理(lǐ)念和企業精(jīng)神五大要素。其中(zhōng)，使命回答(dá)的是“我們為(wèi)什麽而存在”的問題，體(tǐ)現了天策作(zuò)為(wèi)央企的崇高責任，是天策持續發展的内在驅動力；願景回答(dá)的是“我們要去哪裏”的問題，描繪了全體(tǐ)天策人為(wèi)之奮鬥的理(lǐ)想藍圖，是天策為(wèi)履行莊嚴使命必須樹立的追求；價值觀回答(dá)的是“我們應該怎樣做”的問題，是天策文(wén)化的核心，是全體(tǐ)天策必須共同信奉和始終堅守的價值标準和基本信念；發展理(lǐ)念回答(dá)的是“我們遵循何種法則”，是指導天策經營管理(lǐ)活動的總體(tǐ)原則，是為(wèi)履行使命、實現願景而必須遵循的經營哲學(xué)；企業精(jīng)神回答(dá)的是“我們應具(jù)有(yǒu)什麽樣的内心态度和行為(wèi)風格”的問題，是全體(tǐ)天策人應該具(jù)備的團隊氣質(zhì)和精(jīng)神風貌，是天策價值觀在員工(gōng)思想行為(wèi)層面的延伸。